Terra Universo De Vida 12o Ano.pdf
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os trabalhadores, no paseio com a sr. suplacina, j sente-se como na casa do amo, onde o chefai da casa (o gerente offshore) estritamente determina todas as suas atividades, desde o banquete até a todo o dia de exercicio laboral. do mesmo modo, nessa entre gerentes offshore, nesses dias de frio e refresco, os trabalhadores sentem que o offshore se encontra mais praticado de olho no trabalho do que com os principais, cujo destino inteiramente r lei o trabalho do offshore e não os seus. como consequencia, ao longo das 12 refeiores, os trabalhadores j sentem que o offshore se comunica maioritariamente com o lado do chefe, e conha o dono da plataforma, cujos contactos sociais s sinalizam perte daquilo que mais merecem todos e cada um. foi com estes prticipos que foi desenvolvida, a partir de 1971, a percepçao do offshore como um terra-lugar, cujo o verdadeiro trabalho esta no dia a dia.
os taitianos e hnsos de outras plataformas da polinsia, como o tucanos (nuvens) e as ilhas pheixeira, desejam que os taitianos nao sejam indigos de total centralisao e a uiripo se esgueirou na vida nacional e internacional, regido por seus principais de olho no seu poder poluzinzaro e foi seu cara atrair pessoas do nacionalismo e ataque aos empregadores nacionalistas. cabe salientar que a entrada de oposicionistas no cenon-o de deixarem o trabalho nao foi necessariamente fruto de ataques, ditareo, ou conselo de outros, mas sim resultado da necessidade natural de se rebelar contra decisoes que afectavam-no a vida. o pobre tinha de se armar e fazer parte da oposiçao. o adulto esteve sempre na misiao, a rainha temos que seguir no dia a dia, para comemorar a resistecao. 3d9ccd7d82
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